پاورپوینت در مورد مدیریت استعداد و منابع انسانی در شرکت اپل
اپل ارزشمندترین شرکت جهانی در مدیریت استعداد و منابع انسانی
دانلود پاورپوینت مدیریت استعداد در شرکت اپل
در این مطلب از وب سایت فایلمَس به ارائه پاورپوینت مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی در شرکت اپل می‌پردازیم که در قالب 61 اسلاید پاورپوینت قابل ویرایش به صورت جامع و کامل با فرمت pptx آماده شده و هم اکنون در اختیار شما دوستان ارجمند قرار دارد.
بخشی از متن پاورپوینت مدیریت استعداد در شرکت اپل
استعداد
استعداد شامل «افراد،توانایی و مهارت »که از منظر دیوید اولریش(2006)دارای سه ویژگی می باشد.
سایستگی:کارکنان توانایی انجام وظایف امروز و فردای خود را دارند.
تعهد:کارکنان مایل اند داوطلبانه انرژی خود را صرف موفقیت سازمان کنند .
همکاری :کارکنان سهم واقعی خودرا با کارکردن می سازند.
موسسهCIDP استعدادرا ترکیبی پیچیده از مهارت ها ،دانش،توانایی های ادراکی و پتانسیل بالا می داند.
شش اصل کلیدی مدیریت استعداد جهانی
- تراز بندی استراتژی ها
- ثبات داخلی
- درونی سازی فرهنگ
- مشارکت مدیریت
- تعادل بین نیازجهانی و محلی
- تقسیم بندی سازمان ها براساس تفاوت ها
ارزیابی عملکرد در شرکت اپل
یکی از بهترین اندازه گیری بهره وری نیروی کاردرآمد به ازا هر نفر کارمند است روش اول این شرکت مدنظر قرار دادن درآمد به ازای هر نفر به میزان 2 میلیون دلار است و روش دوم سود حاصل از هر کارمند به مقدار 478 هزار دلار برای شرکت است. شرکتها بایستی بهای سنگینی را برای نوآوری بپردازند ولی با این حال شرکت اپل بهبود نوآوری را با کمک تلاش همه جانبه و اینکه زمان و پول کافی برای دوباره کاری وجود ندارد.
مهلت غیر واقعی در شرکت اپل به این معنی است که شما مجبور به حل مسایل پروژه در کمترین زمان ممکن هستید زیرا زمان برای دوباره کاری وجود ندارئد فشردگی تیم را برای انسجام بیشتر مجبور می کند چرا که یک برنامه فشرده هر کسی را برای بهره وری وادار می کند زیرا آنها می دانند جایی برای لغزش وجود ندارد . رویکرد فشرده به این معنی است که حتی با منابع بزرگ هر کارمند هر کارمندی با طرز فکر فشردگی سازگار و هماهنگ شود.
راز موفقیت شرکت اپل بر پایه 6 دلیل تخصصی
1) مهندسان سازنده محصولات اپل تلاش می کنند محصولاتی را بسازند که خودشان می خواهند داشته باشند.به طور مثال خود استیو جابز تا وقتی زنده بود بزرگترین استفاده کننده محصولات اپل بود و برای همین مهندسانی که برایش کار می کردند با درک این مسئله محصولاتشان را طراحی می کردند.
2) استیو جابز اصرار داشت محصولات اپل باید در استفاده آسان باشند.با اینکه طرح محصولات اپل یکی از مهم ترین نکاتی است که این محصولات را متمایز می کند ولی تا زمانیکه استفاده ار انها آسان نباشد از نظر اپل هیچ ارزشی برای مشتری ندارد.
3)سادگی ای که این شرکت در تنوع محصولاتش دارد.به طور مثال اپل بر خلاف دیگر شرکت ها از هر محصولی فقط یک طرح ارائه می دهد مثلا iphone فقط یک طرح دارد ،بر خلاف Nokia که مدل های مختلف موبایل را ارائه می دهد و آشنایی با هر کدام از این مدل ها یک کارشناس را می طلبد.وجود فقط یک نوع ا ز این محصول این امکان را به مشتری می دهد که زودتر تصمیم بگیرد و گیج نشود
استراتژی های بازاریابی و برندینگ اپل چیست؟
من و شما حداقل روزی یک بار نام اپل را می شنویم. خیلی از افراد حتی بدون اینکه توجهی به سایر برندها کنند و یا به دنبال مقایسه باشند فکر خرید یکی از محصولات این کمپانی را دارند. حتما با این افراد سر و کار داشته اید.
اینها نظرات شخصی من به همراه برداشت هایی از تکنیک های بازاریابی اپل است که در محافل بزرگ بازرایابی مطرح گردیده. من اپل را مثل شاگردی می بینم که در کلاس شرکت نمیکند ولی بالاترین نمرهها را میگیرد، انگار دنیای آنها متفاوت است و در بازاری که فعالیت می‌کنند با یک اقیانوس آبی طرف حساب هستند که هیچ رقیبی در آن شنا نمی کند.کدام کمپانی دیگری را سراغ دارید که بتواند یک کنفرانس مطبوعاتی ساده را تبدیل به یک رویداد زندهی جهانی کند؟ همه دنیا تلفن های هوشمند خود را با آنها مقایسه می کنند.
-
پاورپوینت مدیریت استعداد در شرکت اپل و منابع انسانی
فهرست مطالب پاورپوینت مدیریت استعداد و منابع انسانی در شرکت اپل
- ۱-استعداد
- ۲-مولفه های استعداد
- ۳-مفهوم مدیریت استعداد
- ۴-مدیریت استعداد
- ۵-ابعادمدیریت استعداد
- ۶-فرآیندمدیریت استعداد
- ۷-جهانی شدن و مدیریت استعداد
- ۸-محرک های اصلی مدیریت استعداد جهانی
- ۹-سیاست ها و خط مشی های مدیریت استعدادجهانی
- ۱۰-شش اصل کلیدی مدیریت استعدادجهانی
- ۱۱-مراحل موثر در مدیریت استعداد
- ۱۲-چابکی منابع انسانی
- ۱۳-۶ گام برای ساختن فرهنگ سازمانی قوی
- ۱۴-۵ راهکار برای ایجاد فرهنگ نوآوری در سازمان‌ها
- ۱۵-فرهنگ سازمانی دراپل
- ۱۶-استخدام درشرکت اپل
- ۱۷-ارزیابی عملکرد درشرکت اپل
- ۱۸-فرهنگ عملکرد شرکت اپل
- ۱۹-راز های موفقیت شرکت اپل
- ۲۰-راز موفقیت شرکت اپل بر پایه ۶دلیل تخصصی
- ۲۱-رازرشد فروش مراکز تجاری اپل در سراسر دنیا
- ۲۲-روش های به شدت محافظه کارانه اپل
- ۲۳- تاکید بر بالا بردن میزان رضایت مشتریان باعلامت اختصاری APPLE
- ۲۴-اهرم های کلیدی مشتری مداری اپل
- ۲۵-چرا کارمندان اپل و گوگل بازدهی بیشتری دارند
- ۲۶-گروه‌بندی کارمندان دراپل
- ۲۷-مانند یک کودک ایده خلق کنید مانند یک تیم نوآوری کنید
- ۲۸- راز طراحی به شیوه اپل
- ۲۹-اپل در مسیر تحقق رویاهایش است و سعی می کند آنرا به بهترین نحو انجام دهد.
- ۳۰-آنچه گوگل و اپل نمی دانند؛ نگاهی به راه و رسم نوآوری در آمازون
- ۳۱-بیشتر شرکت های تکنولوژیک از کنج راحتی شان خارج نمی شوند
- ۳۲-در اپل طراحان به مهندسان و مدیران پروژه حکم رانی می کنند
- ۳۳-استراتژی های بازاریابی و برندینگ اپل چیست؟
- ۳۴-اپل چطور این کار را انجام داده است؟
- ۳۵-توجیه کردن قیمت گذاری
- ۳۶-برقراری ارتباط با زبان خود مخاطب
- ۳۷-توسعهی تجربه
- ۳۸-“نامی” باشید که سر زبانها بیافتد
- ۳۹-رهبران الهام‌بخش
- ۴۰-چه چیزی بازدهی کارمندان گوگل و اپل را بالا برده است؟
- ۴۱-ژنرال‌ها و استراتژیست‌های شرکت «اپل»
- ۴۲-اپل و گوگل، یکه تازهای آماده سقوط
- ۴۲-رهبری استیو جابز
- ۴۳-نشانه های هشداردهنده برای اپل و گوگل
- ۴۴-نشانه های هشداردهنده برای اپل و گوگل-چالش اصلی
- ۴۵-مسیرهای پیش رو
- ۴۶-ترفندهای فروش در شرکت اپل
- ۴۷-جذاب‌ترین شرکت‌های جهان برای نخبگان تکنولوژی
- ۴۹-علت موفقیت برند های محبوب جهان چیست؟
- ۵۰-رعایت اصولی که برای شرکت های تازه تأسیس بسیار مهم است
- ۵۱-دلیل محبوبیت شرکت اپل
- ۵۲-مدیران موفق جهان چه کتاب‌هایی را برای مطالعه پیشنهاد می‌کنند؟
پیشنمایش اسلایدهای فایل
برای دانلود پاورپوینت مدیریت استعداد و منابع انسانی در شرکت اپل می توانید از لینک زیر آن را تهیه نمایید
21,000 تومانافزودن به سبد خرید
مطالب پیشنهادی:
پاورپوینت روش جنرال الکتریک در بازاریابی
پاورپوینت بازاریابی شرکت فیلیپس
پاورپوینت مشاوره شغلی و حرفه ای
پاورپوینت استراتژی بازاریابی به سبک هواوی
