جدیدترین تست استخدامی آشنایی با قوانین و مقررات اداری (485 سوال)

دانلود pdf نمونه سوال استخدامی آشنایی با قوانین و مقررات اداری

در این مطلب از وبسایت فایلمس به ارائه  485 نمونه سوال استخدامی آشنایی با قوانین و مقررات اداری می‌پردازیم که در قالب 135 صفحه همراه با پاسخ سوالات تستی با فرمت pdf آماده شده و هم اکنون در اختیار شما دوستان عزیز قرار دارد.

نمونه سوال استخدامی آشنایی با قوانین و مقررات اداری

نمونه سوال تستی تک گزینه ای همراه با پاسخ

شامل 485سوال تستی در قالب 135 صفحه pdf

۱) طبق ماده ۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، وزارتخانه چه نوع واحدی است؟
الف) واحد سازمانی مستقل که وظایفی از قوای سه‌گانه را انجام می‌دهد
ب) واحد سازمانی مشخصی که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را برعهده دارد
ج) نهاد عمومی غیردولتی
د) شرکت دولتی

پاسخ: ب
توضیح: ماده ۱ صریحاً وزارتخانه را واحد سازمانی مشخصی می‌داند که تحقق یک یا چند هدف از اهداف دولت را برعهده دارد.

۲) طبق ماده ۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مؤسسه دولتی چه نوع واحدی است؟
الف) واحد سازمانی مستقل که طبق قانون وظایفی از قوای سه‌گانه را انجام می‌دهد
ب) واحد سازمانی مشخص که تحقق اهداف دولت را برعهده دارد
ج) نهاد عمومی غیردولتی
د) شرکت دولتی

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۲ صریحاً مؤسسه دولتی را واحد سازمانی مستقل که طبق قانون وظایفی از قوای سه‌گانه را انجام می‌دهد، تعریف کرده است.

۳) طبق ماده ۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی چه نوع واحدی است؟
الف) واحد سازمانی مستقل که بیش از ۵۰٪ بودجه آن از منابع غیردولتی تأمین می‌شود
ب) واحد سازمانی مستقل که وظایفی از قوای سه‌گانه را انجام می‌دهد
ج) واحد سازمانی مشخص که تحقق اهداف دولت را برعهده دارد
د) شرکت دولتی

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۳ صریحاً مؤسسه یا نهاد عمومی غیردولتی را واحد مستقل که بیش از ۵۰٪ بودجه آن از منابع غیردولتی تأمین می‌شود، تعریف کرده است.

۴) طبق ماده ۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، شرکت دولتی چه نوع بنگاهی است؟
الف) بنگاه اقتصادی که بیش از ۵۰٪ سهام آن متعلق به دولت است
ب) بنگاه اقتصادی که سهام آن متعلق به بخش خصوصی است
ج) نهاد عمومی غیردولتی
د) مؤسسه دولتی

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۴ صریحاً شرکت دولتی را بنگاه اقتصادی که بیش از ۵۰٪ سهام آن متعلق به دولت است، تعریف کرده است.

۵) طبق ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه اجرایی شامل چه مواردی است؟
الف) وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، شرکت‌های دولتی و سایر نهادهای خاص که قانون شمول آن‌ها را تصریح کرده است
ب) فقط وزارتخانه‌ها
ج) فقط مؤسسات دولتی
د) فقط شرکت‌های دولتی

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۵ صریحاً همه این موارد را شامل می‌شود.

۶) طبق ماده ۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، پست سازمانی چیست؟
الف) جایگاه مشخص در ساختار سازمانی برای انجام وظایف که به کارمند اختصاص داده می‌شود
ب) جایگاه موقت برای انجام وظایف
ج) جایگاه شخصی کارمند
د) جایگاه مدیریتی

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۶ صریحاً پست سازمانی را جایگاه مشخص در ساختار سازمانی برای انجام وظایف که به کارمند اختصاص داده می‌شود، تعریف کرده است.

۷) طبق ماده ۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمند دستگاه اجرایی کیست؟
الف) فردی که بر اساس ضوابط و مقررات به خدمت دستگاه اجرایی پذیرفته می‌شود
ب) فردی که به صورت موقت در دستگاه اجرایی کار می‌کند
ج) فردی که در بخش خصوصی کار می‌کند
د) فردی که بازنشسته شده است

پاسخ: الف
توضیح: ماده ۷ صریحاً کارمند دستگاه اجرایی را فردی که بر اساس ضوابط و مقررات به خدمت دستگاه اجرایی پذیرفته می‌شود، تعریف کرده است.