دانلود پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی
پاورپوینت محیط سازمانی و محیط طبیعی
-
سازمانها با محیط خارجی در تبادل منابع (ورودیها و خروجیها) قرار دارند.
-
محیط شامل عوامل مستقیم (ذینفعان) و غیرمستقیم (سیاسی، اقتصادی، اجتماعی، تکنولوژیک) است.
-
سازمانها با استفاده از تئوریهایی مانند وابستگی منابع، بومشناسی جمعیت و تئوری نهادی با محیط تعامل میکنند.
-
عدم اطمینان محیطی ناشی از پیچیدگی و تغییر، بر ساختار و تصمیمگیری سازمان تأثیر میگذارد.
-
سازمانها با استراتژیهایی مانند تنوع عرضهکنندگان، ادغام و روابط بینسازمانی، وابستگی خود را کاهش میدهند.
-
رهبری تحولآفرین بهعنوان پاسخی به تغییرات محیطی مطرح میشود و به سه نوع انقلابی، تکاملی و تهاجمی تقسیم میشود.
-
پذیرش اعضای سازمان و ناپایداری محیط، نوع رهبری تحولآفرین را تعیین میکند.
-
سازمانها برای بقا باید محیط را تحلیل کرده و با آن سازگار شوند یا بر آن تأثیر بگذارند.
-
این ارائه چارچوبی برای درک رابطه پویای سازمان با محیط داخلی و خارجی ارائه میدهد.
مناسب برای:
این ارائه برای دانشجویان و متخصصان مدیریت، مدیران سازمانها، تحلیلگران کسبوکار و پژوهشگران حوزههای مدیریت استراتژیک، رفتار سازمانی و توسعه سازمانی مناسب است. همچنین برای افرادی که در زمینه برنامهریزی، سیاستگذاری و مشاوره سازمانی فعالیت میکنند مفید خواهد بود.
